多措并举搭建青年员工成长平台

“高压开关柜电气试验操作有几个步骤，有哪些危险点？”8月23日，在110千伏沙河变电站，国网江苏奉贤供电公司变电站运维队队长王聪通过现场提问、技术研讨等方式，把“青春课堂”带进队里，为变电站维护、试验等专业班组年轻人进行培训讲座，进一步提升青年员工综合业务技能。

“青年职工课堂”按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，随时随地邀请劳模、工匠、青年技术骨干等进行授课，内容涵盖理想信念、生产技术、经验分享等各方面，是国网奉贤供电公司提升青年精神素养、助力青年快速成长的举措之一。

为培养新一代强国强企青年，国网奉贤供电公司工会、团委通过“青年职工课堂”、老少结对、岗位培训、读书沙龙、QC竞赛等活动，深入开展“全员培训、全员锻炼、全员创新”工程，积极为青年员工成长发展搭建平台。

全员培训夯实基础。8月21日，公司各班组、供电所30余名青年齐聚奉贤供电公司职工图书馆，参加“迎党的二十大正当时”学习座谈会。徐州市劳模、青年员工陈恒星分享了自己的成长历程、工作心得以及如何在岗位上提升技能、成长成才。奉贤供电公司坚持“强基础、补短板、促提高”主线，支持青年劳模当好青年员工政治上的骨干、成长发展的好参谋、工作进步的好导师。 通过对不同团队、不同岗位的年轻人进行精准画像，通过人才培养“师徒制”“双师制”“团队微讲堂”等多种形式，有针对性地开展培训，充分调动年轻人学习的积极性，形成学而思、练而行、做而比的良好氛围，促进全员基础能力的提升。

全员训练提升技能。8月16日，奉贤供电公司举办第十五届农配网技能大赛，青年员工李晓凭借扎实的理论知识、熟练的操作技能中青年该学点什么技能，在众多青年选手中脱颖而出，荣获一等奖。奉贤公司充分发挥工会职能作用，通过QC项目报告、“五小”活动、技能竞赛等形式多样的竞赛活动，进一步提升各一线岗位青年员工的专业技术水平，激发员工学技术、练业务、苦练本领、建功立业的积极性。在班组报告厅劳动竞赛中，青年员工围绕工作中的薄弱专业和重点任务突破、典型经验、难点突破等开展互动学习交流，创新解决工作中的实际问题，以小见大，以讲促学，成为青年人主动学习、分享知识、交流经验、提升境界的素质提升平台。

全员创新再创佳绩。“1号主变前测枪式摄像机预拍点正确、照片清晰、分析数据合格、联动正常。”7月17日，奉贤供电公司变电站检修专业人员在智能监控平台前对自主研发的110千伏奉城变电站智能视频巡检系统进行检查验收。该系统是青年员工积极参与科技创新项目，立足实际工作，用创新方法解决实际问题，提高生产管理效率的优秀成果。奉贤供电公司把全员创新作为青年成长发展的抓手，扎实开展“创新突破年”专项行动。 依托青少年创新工作室，以问题解决为导向、以技能为重点、以实效为目的，围绕技术、安全、管理、服务，深入开展“五小”征集、团队微发明、技术创新、质量管理、合理化建议等青少年创新活动，充分激发青少年创新活力。

通讯员 孙凤华 中青报·中青网记者 周炜