回顾、反思、探究、提升

天龙查询admin2024-07-16 18:08:1564A+A-

今日回顾:每天三件事

回顾、反思、探究、提升

回顾、反思、探索和改进

1. 今天完成了哪些工作?

1.快走+跑步+伸展运动

未进行

2.阅读

今天继续看《从受欢迎到被需要:高情商决定你的社会价值》这本书,重点看第4章的内容。

上一章讲了如何让自己变得更有价值,核心方法是用串珠的认知度换取珍珠的价值你也可以约见奥巴马:让你人脉倍增的六度分隔理论,用五步法与大咖建立联系。

今天我们就来解读一下第四章的内容。

第四章 与圈子外的人交朋友:高情商的人如何融入自己的圈子

第 1 部分:你有多少朋友,就有多少可能性

第二节:六度空间理论,帮你打破圈子壁垒

第三节:把认识一个人变成获得一个世界

第四章 不要试图和所有人交朋友

第五节:保持界限感,保持恰到好处的关系

文本:

1)你有多少朋友,就有多少种可能

人们之所以不愿意与和自己不同的人交朋友,并不是因为他们不知道与互补的人交朋友的好处,而是因为他们担心与这些人交朋友会受到伤害或被拒绝。

这里有一些方法可以使你的人际网络多样化,并与与你不同的人交朋友:

首先,减少你的攻击性

指潜在的动作、语言、表情等。

二、在差异中寻找相似之处

一旦你找到了与他人联系的关键媒介,你就找到了开始建立关系的按钮。

第三,如果有“媒人”就更好了。

有了“媒人”对双方的人品、能力进行背书,就相当于有了一份担保。

2)六度分离理论帮助你打破圈子之间的壁垒

圈子壁垒是指圈子内外的信息完全堵塞,这并不是一个好的社会状态,而一个健康的生态社会体系一定是有多样的圈子,每个圈子既保持自己的独立性,又让信息和资源在它们之间稳定地流动,在流通过程中产生价值。

建立生态社交网络的重中之重是打破圈层之间的壁垒,有一把“法宝”叫六度空间理论。

“你也可以通过六个人来认识奥巴马。”要做到这一点,有几个具体步骤:

第一,社交互动的丰富性和多样性。

第二,分析并给你的资源做一次“体检”。

分析方法就是前面说的三点价值思考:他们是谁?他们能提供什么?他们需要什么?抓住圈子的主要特征,定位越准确越好。

三是匹配、让资源流动起来。

运用“六度分离理论”的“网络社交思维”,打破圈层之间的壁垒,创造流通新价值。

既保证了各个圈子的独立性,又实现了圈子之间资源、信息的共享,并在共享中不断产生新的价值,即生态社交。

3)把认识一个人变成认识一个世界

生态社交并不意味着否定网络圈子的价值,而是用不同的思维方式赋予它权力,让它在更加多元、开放的平台上发挥更大的作用。

这部分要解决的问题是:你自己的人脉圈子高度同质化,认识的人都是同一类人,你没有时间和精力去结交圈子外的朋友,该怎么办?

以创业者博远为例,他希望找到合适的合伙人组建团队,但不知道该去哪里,他的圈子里都是技术人员,网络高手只是说说而已,猎头公司推荐的人也只能了解其过往的工作业绩,却不知道其性格和“三观”。

真正有效的人脉网络必须建立在对对方性格的深刻理解和对对方价值的客观认识之上,只有满足了这两个条件,双方才能建立真正的合作。

作者给博远提供的解决方案是,让他准备一门针对运营人员的技术课程,然后把他介绍给一个运营社区的负责人,给这个社区的运营精英们上技术课,组织了几次线下聚会。在交往中,博远找到了跟自己水平和性格相匹配的人,甚至觉得认识得太晚了。

从这个故事中我们可以明白两点:

第一,任何问题的解决都需要多种手段的结合,仅靠一种方法难以彻底解决问题。

这里我们运用价值锚点和利他思维的定位。

第二,快速建立生态思维定律——裂变定律。即通过一个人,高效地结交一群人。

对于拥有多元化人脉资源的人来说,可以运用六度分离“网络思维”,打破圈子壁垒;对于拥有单一人脉资源的人来说,则需要利用裂变,利用圈子本身高度集中的信息和资源,将认识一个人拆分成认识一群人。

4)不要试图和每个人交朋友

生态社交提倡与不同于自己的人交朋友,但并不意味着与所有人都交朋友。

职场新人看似一无所有,但他们却拥有积极的价值观,通过这些价值观,他们能够凝聚很多和自己“不一样”的人。

判断对方是否与你有相同的价值观,有几个标准:

第一,凡事公平的人

第二,为了反对而反对的人

第三,我连平庸的生活都无法做到,但我向往诗歌,向往远方。

第四,夸大努力,但从不谈论结果

第五,丧亲者自以为是佛教徒

真正的佛法是凡事尽力而为,但不过分执着于得失,心境自在,心境平和。

5)保持界限感,保持适当的关系

想要构建生态社交网络,丰富个人人脉资源,结交不同的人,就要把握好相处的度,有良好的界限感才算是情商高的体现。

要掌握界限感,你需要做到以下几点:

第一,督促别人前进,设置禁区,根据观察随时进行修正。

第二,及时提醒,明确表达不满。

你的态度应该尽可能温和,你的语言应该尽可能圆滑,你传达的信号必须清晰。

第三,如非必要,绝不结盟。

摘要:本章讲的是交朋友,高情商的人需要用六度裂变定律来整合资源,因为资源多元化和单一化的区别,无论用哪种相处方式,都不可能和每个人都建立友谊,同时,把握好相处方式中的分寸和界限,是高情商行为的体现。

2. 你遇到了什么问题?

没有任何

3. 你将尝试采取什么措施?

没有任何

四、今天的反思

没有任何

5. 今天未完成的工作

没有任何

6. 明天的计划

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