一个马夫的职业发展之路

在我的理解中，马夫的工作，据说在古代是为达官贵人牵马养马的职位，现在是某位领导的车夫。 职业发展能有多少气候。 但是明天我们将认识一位在历史上非常出色的新郎。

在我的印象中，这样的马夫大约有一个半，其中一半是孙悟空孙悟空。 天上第一官是一群马夫的组长。 马匹是在海珠养的，那里水草丰富，干活也算漂亮，但最后听说马夫长这个职位没有发展前景，于是决定创业，成为美猴王。 这个故事大家都知道，我就不说了。 明天主要说说另外一个新郎，三国时期的周仓。

周仓，三国时期“刘氏集团”关部将军，其兄出身寒微，未上过大学，学历不详。 他豪爽果断，真诚待人。 周仓早年迫于生活压力，经常到解州做点小生意，走私食盐。 想要带着货跑，有时候难免会和警察打起来。 自古以来都是如此，你们都知道。 也正是因为如此，周仓才有了一双铁掌，两条迅捷的腿，一身好武功。

职业发展启示：出身莽撞，学历低没关系。 关键是先安定下来。 这个阶段，你要尽快练出一些“真本事”。 整天在发呆里工作，没有总结，没有积累，没有成长，没有积累，即使哪天发展的机会来了，也只能一个人看，再走。

公元184年，天下大乱，对外经济形势处于改革创新阶段。 周仓见机会来了，这几年做生意也攒了点钱，就注册在内村，组了个队，杀富济贫，干得有声有色。 后来认识了当地一家比较知名的企业“黄巾军集团”，和集团的三大股东张角、张良、张宝聊了聊，发现价值观一致且志同道合师傅领进门修行靠个人创造性，然后直接合并，隶属于张宝带领的企业。 手下的业绩一直蒸蒸日上。 从南到北，市场份额在短短几个月内不断扩大。 没想到后来，国企大亨“东汉集团”采取各种措施对“黄巾军集团”进行阻击拦截。

职业发展启示：有机会就抓住。 即使没有机会，也要积极创造条件去挑战。 新分配的任务、新安排的项目、新调整的岗位，都可能是你职业发展的新契机。 关键在于你如何看待它。 如果你接受挑战，你就会有机会。 虽然挑战失败了，但挑战本身就是一种成长。 ，已经决定了你的职业发展能走多远，

随后，周仓继续和一些兄弟从创业之初回到自己的小公司，打算伺机东山再起。 这种情况已经持续了好几年。 当时，对外经济形势主要靠伪国有“东汉集团”和草根“刘氏集团”、江东“孙氏集团”三大支柱企业支撑。 这时候，周仓心里想，自己以后的职业发展应该怎么走，这三个公司哪个适合自己。 于是开始询问市场上三个公司的情况，了解老板的性格，各事业部的架构配置，事业部老板的领导风格，企业愿景和价值观，市场分享，团队战斗力等等，我都学会了。

职业发展启示：当面临职业发展选择的困境时，最有益的方法不是着急，而是冷静地思考自己想要什么，未来想成为什么样的人。 其实你会列出很多条件，但总有那么几个条件是你最看重的，也是最能决定和影响你实现你想要的，你想成为的人的条件。 找到最关键的就够了。

最终，周仓被当时规模最小、市场占有率最低的“刘氏集团”俘获。 其实就是草根创业，公司有远大的志向，做事风格也符合自己的风格。 最重要的是团队拥有最强的战斗力。 号称“刘氏集团”的五虎中将之首“关宗”，在业内享有盛誉。 这样一位德才兼备的领导者，正是周仓想要追随的人。 周仓四处寻找机会，看到关总路过他出差的街道，他不顾交警的阻拦，直接带队拦住了路过的关总，并递上了自己的名片。 管总也被周仓的决心和勇气所打动，随后将他带回了公司，并签订了劳动合同。

职业发展启示：遇到对的领导，就是跟对了人，决定了一个人职业发展的速度和质量。 这些人是一辈子来的，跟平台没有关系，只是因为这个人脸上有你理想的成功形象，生活的标准，是你期待和追随的人。 一旦被认出，他就会跟踪杀了他，他不会离开。 但是，你说你不确定，那请继续列出你想要什么，你想成为什么样的人，这个人和你想要达到的标准对比，异同点，关键点相同点是一致的。

关总回家后，将周仓的兄弟们都分配到了销售部，周仓却没有职位可以安排。 考虑到周仓在创业前会开车，只好和HR商量，临时给管总加了个新职位。 我占了一个“马夫”的位置，也就是明天的“司机”位置。 那个时候，关先生总觉得有些尴尬。 你说他带队臣服于你。 反正他曾经是党的领导干部，你给他一个司机的位置。 而周仓更是直爽，直接看穿了关老爷子的心思，递给关老爷子一杯茶，顺便表白了自己的心态：“我和你都由衷的佩服你的能力和人品，不管是什么职位，什么角色，就算是跑腿，你也是带头的，阿宝，我什么都愿意，只要能跟着你！”

职业发展启示：职位没有大小，只有责任、权力、担当。 在职业发展的过程中，小岗位有时能考验一个人，成就一个人，甚至形成疗效。 关键在于你所处的位置，跟谁最亲近，你是怎样的人，和怎样的人共事，这些恰恰影响着你以后的职业发展。 否则，佛祖的一根灯芯，只是用来点燃平日里照耀的本分。 为什么他可以修炼成高手？ 侯哥有点抗拒不了，关键是跟谁。

从此，周仓对关先生忠心耿耿，从未动摇过自己的决心。 他跟随关先生南征北战天龙sf，屡建功勋。 他被抢劫，期间因公殉职。 同日，周仓因失去首领而自杀。

职业启迪：民间关公庙关公塑像旁有一尊周仓塑像，既是对周仓的供奉，也是周仓毕生职业发展和实现人生价值的最好证明。他的理想。 所以，成就大事的人，必须先跟对人，才能做对的事，才能成就大事。

周仓，一个普通新郎的职业发展之路，留给我们更多关于自己职业发展道路的思考：

1、古往今来，都说跟对的人做对的事； 和谁在一起，可以成就什么样的事情。 民间有“龙生龙，凤生凤，鼠女能打洞”的说法。 在企业管理中，也常说“兵爱一人，爱一巢”。 它们都说明了一点，与人为善是多么重要。

2.有时候你找对了人，对方却不愿意带你，或者是带你的事，不仅是死缠烂打，还得至少有一个“本事”可以用，这个“能力”可能是一种技能，一种能力，有时也只是一种决心，一种心态。

3.跟对的人，怎么做对的事。 跟对了人，一来会少走很多弯路，二来，人对了，天下大半都是对的，另一半在于自己的成长和慧根。 个人。 但最重要的一点是天龙私服，初心未变，坚定不移。 不能跟着财务学人事。 你在曹营，心在汉。 这些“白眼狼”式的东西终究是个茧。

4、好领导从四肢到右手手指，再到大脑，最终你​​会成为他。 所以职场上要跟对人，从抬轿的人，也就是像周仓这样的新郎开始，到执剑的新郎，到兄弟姐妹，到“武烈侯”和“忠义永功”。 中间看似递进的是关系，其实是能力提升后的信任和发展。

“新郎”的职业发展路径，正是职场人面对职业发展乏力所思考的问题。 太多人只关注自己想要的收获和成长，而忽略了换位所能创造的价值。 它是你获得成长的替代条件，否则，你若有缘成佛，只能是无缘； 过于注重领导的批评和完善要求的人，缺乏对自己的客观分析，自己想要的是什么，更不能劈叉，没有“马夫”精神，你天天喊，“哎，你怀才不遇，没追对人”！

成功的人，首先要跟对的人，然后做对的事。 世界上没有“不被认可的人才”，只有“人才不够”可以错过。